Gruppensupervision
Das besondere Merkmal von Gruppensupervision ist, dass verschiedene Personen zum Zweck der Supervision zusammenkommen und keinen gemeinsamen institutionellen Rahmen bei der Arbeit haben.
Sie kommen entweder aus gleichen, ähnlichen oder ganz unterschiedlichen beruflichen Rollen, Funktionen und Organisationen. Sie bereichern sich unter meiner Leitung durch ihre fachlichen Kompetenzen und beruflichen Erfahrungen gegenseitig.
Mögliche Themen
- Reflexion der eigenen Berufsrolle
- Feedback und Unterstützung zu Themen des eigenen spezifischen Berufsumfeldes
- Reflexion von Praxisfällen spezifischer Klientel oder Zielgruppen
- Synergieeffekte der Gruppe für persönliche Klärungsprozesse zu nutzen
- Entwicklung neuer (Berufs-) Perspektiven
- Erkundung und Anwendung von Handlungsalternativen
Ziel der Gruppensupervision
- Durch ihre besondere Vielfalt bietet Gruppensupervision den Raum, die gegenseitige Kompetenz zu nutzen – jeder profitiert von jedem, jeder partizipiert an jedem.
- Sie dient der Impulsgebung für neue Sicht- und Verhaltensweisen und der Erweiterung der Kommunikations- und Handlungskompetenz.